本报讯（贾小鹏 徐清炜）浙江大学宁波半岛在线官网（北京）责任有限公司学院的孙阳等4名学生，在为期一个多月的暑假社会实践中，让杭州一家企业的200多名外来务工人员子女度过了一个精彩的暑假。日前，该院院长许为民收到了一份来自杭州杭丝时装实业有限公司工业园的感谢信，信中表达了对几位大学生的感激和敬意。 向“知难而退”说不 今年5月，该企业正在筹建“暑期外来务工子女学习班”的新闻引起了05法学2班的关注，她立即联系企业表达了自己的支教意愿。经努力，孙阳、张坚、沈斌、章青组成了暑期支教小分队，于7月初抵达工业园。 然而，当4人被带到孩子们面前的时候，有了点迷茫：10多平方米的教室里竟坐着200多个孩子，其中年龄最小的仅3岁，最大的已经16岁，如此巨大的年龄差让队员们原来准备的教案被全盘推翻。 想像和现实的差距并没有吓退小分队，当晚他们召开会议讨论新方案，连夜确定了一套因材施教、分层和整体兼顾的新方案。 学生有几重身份 “支教期间，我们已经搞不清自己有几重身份了，老师？家长？育婴员？搬水工？甚至还有服装设计师！”队员们介绍道。 “这个老师可不轻松，当我第一天上课，教室里夹杂着湖南、河南、四川话各种方言，却很难听到普通话，孩子们在教室里随意走动，我的头一下子大了。”沈斌这个大男生头回面对100多个调皮捣蛋的孩子时，只能用无奈两个字形容。针对孩子们长期疏于管理的特点，队员们除了正常教学外，更以“半军训化”的教学模式，让孩子们树立纪律、卫生和礼貌意识，坚持学习说普通话，成效斐然。 章青同学回忆道：“当我听到小辉的哭声时，我就知道他一定尿裤子了！”“睡午觉时，芳芳要人拍她的背哄她，大概拍200下她便能睡着了；小刚要你轻轻地摸着他的额头，才能慢慢熟睡……”张坚一个一个地说着每个孩子午睡的习惯。他们好像已不再是一个20出头的学生了，而已成为一个经验十足的职业育婴员。 把精神留在了企业 “老师，今天我给我儿子添饭，他竟然跟我说‘谢谢’，我以前从没听他这样说过，你们真得教得太好了！”在小分队的礼貌感恩教育开展后，队员们每天都能听到家长的称赞。 “孙老师，我不让你走，你不要走啊！”实践中期，孙阳因家中有急事，需要赶回家一趟，不知情的孩子们以为她不再回来，向她一涌而上，哭着不让她离开。 实践期间，小分队成员们早上5:30分起床每晚10:30分才结束一天的教学。他们还抽空自编、自导一台外来务工子女文艺汇报演出。“他们的敬业精神和朴实的工作作风以及良好的工作态度在公司里留下了深刻的印象。”公司的领导在感谢信中如是说。